O que motiva sua carreira atualmente?

Uma pesquisa baseada nos estudos de Edgar H. Schein.

A finalidade deste questionário é estimular seus pensamentos sobre suas próprias áreas de competência, seus motivos e seus valores. Consiste de 40 perguntas orientadas que irão te ajudar a entender o que neste momento mais motiva seu desenvolvimento pessoal e foi extraído dos estudos de âncoras de carreira de Edgar H. Schein.

Sua âncora (motivação) muda ao longo da sua vida, portanto o resultado aqui não é escrito em pedra. Com essa informação, você e seu líder podem se conhecer melhor e poderão se ajudar multuamente no desenvolvimento pessoal.

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Como classificar os itens?

Para cada um dos próximos 40 itens, classifique o quanto cada item é verdadeiro para você em geral, atribuindo-lhe um número de 1 a 6. Quanto maior o número, mais este item é verdadeiro para você.

Exemplo:

Se o item diz “Sonho em ser o presidente de uma empresa”, você o classificaria assim:
“1” se a afirmação nunca é verdadeira para você
“2” ou “3” se a afirmação é verdadeira para você ocasionalmente
“4” ou “5” se a afirmação é verdadeira para você com freqüência
“6” se a afirmação é sempre verdadeira para você

Agora relaxa, tira um tempo, pensa bem em cada questão e vamos lá.

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Q1. Sonho em ser tão bom no que faço que minha opinião de especialista seja sempre solicitada.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q2. Me sinto mais realizado em meu trabalho quando sou capaz de integrar e gerenciar o trabalho dos outros.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q3. Sonho em ter uma carreira que me dê a liberdade de fazer o trabalho do meu jeito e no tempo por mim programado.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q4. Segurança e estabilidade são mais importantes para mim do que liberdade e autonomia.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q5. Estou sempre procurando ideias que me permitam iniciar meu próprio negócio.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q6. Sentirei sucesso na minha carreira se sentir que contribuí verdadeiramente para o bem-estar da sociedade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q7. Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer em situações extremamente desafiadoras.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q8. Prefiro deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que comprometa minha capacidade de satisfazer meus interesses pessoais e familiares.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q9. Só me sentirei bem-sucedido em minha carreira se puder desenvolver minhas habilidades técnicas e funcionais até o mais alto nível de competência.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q10. Sonho em dirigir uma organização complexa e tomar decisões que afetem muitas pessoas.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q11. Me sinto mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de definir minhas próprias tarefas, horários e procedimentos.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q12. Prefiro manter minha atividade atual a aceitar outra tarefa que possa colocar em risco minha segurança na empresa.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q13. Montar meu próprio negócio é mais importante para mim do que atingir uma alta posição gerencial como funcionário.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q14. Me sinto mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus talentos a serviço dos outros.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q15. Me sinto realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero desafios extremamente difíceis.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q16. Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades pessoais, familiares e de trabalho.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q17. Me tornar um gerente técnico em minha área de especialização é mais atraente para mim do que me tornar um gerente geral em alguma organização.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q18. Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um gerente geral em alguma organização.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q19. Me sentirei bem-sucedido em minha carreira apenas quando alcançar total autonomia e liberdade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q20. Procuro trabalhos em organizações que me deem senso de segurança e estabilidade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q21. Me sinto realizado em minha carreira quando sou capaz de construir alguma coisa que seja inteiramente resultado de minhas ideias e esforços.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q22. Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se viver e trabalhar é mais importante para mim do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q23. Me sinto mais realizado em minha carreira quando soluciono problemas aparentemente insolúveis ou venço o que aparentemente era impossível de ser vencido.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q24. Me sinto bem-sucedido na vida apenas quando sou capaz de equilibrar minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q25. Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar uma tarefa em esquema rotativo que me afaste da minha área de experiência.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q26. Me tornar um diretor geral é mais atraente para mim do que me tornar um diretor técnico em minha área de especialização.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q27. Para mim, poder fazer um trabalho do meu jeito, livre de regras e restrições, é mais importante do que segurança.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q28. Me sinto mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total segurança financeira e estabilidade no trabalho.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q29. Me sinto bem-sucedido em meu trabalho apenas quando posso criar ou construir alguma coisa que seja inteiramente de minha autoria.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q30. Sonho em ter uma carreira que faça uma real contribuição à humanidade e à sociedade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q31. Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas habilidades para solucionar problemas.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q32. Equilibrar as exigências da minha vida pessoal e profissional é mais importante do que alcançar alta posição gerencial.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q33. Me sinto plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de empregar minhas habilidades e talentos especiais.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q34. Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que me afaste do caminho da diretoria geral.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q35. Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que reduza minha autonomia e liberdade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q36. Sonho em ter uma carreira que me dê senso de segurança e estabilidade.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q37. Sonho em iniciar e montar meu próprio negócio.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q38. Prefiro sair da empresa onde estou a aceitar um cargo que prejudique minha capacidade de ser útil aos outros.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q39. Trabalhar em problemas praticamente insolúveis para mim é mais importante do que alcançar uma posição gerencial de alto nível.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

Q40. Sempre procurei oportunidades de trabalho que minimizassem interferências com assuntos pessoais e familiares.

Nunca 1

Ocasionalmente 2 3

Frequentemente 4 5

Sempre 6

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